Dans les sociétés de travail modernes, pleines de volatilité, d'incertitude, de complexité et d'ambiguïté (ce que l'on appelle en anglais le monde VUCA), les entreprises doivent être flexibles et agiles pour réussir sur le marché. La reconversion et la qualification des employés seront bien plus importantes à l'avenir qu'aujourd'hui. Comprendre des situations complexes, trouver les bonnes sources d'information et suivre des formations pour acquérir de nouvelles compétences et les mettre en œuvre rapidement sont des éléments critiques pour le succès des entreprises modernes.
La transformation numérique gagne en dynamisme et les entreprises évaluent des outils performants afin d'obtenir plus d'efficacité et d'impact. Les trois exemples d'application suivants se sont révélés plus adaptés que la moyenne avec la technologie d'apprentissage mobile de MaxBrain, leader du secteur.
Formation des nouveaux collaborateurs
Les premiers jours et les premières semaines sont décisifs pour la motivation des collaborateurs à s'adapter rapidement à la nouvelle culture d'entreprise et à déployer leur potentiel maximal dans leurs postes. Une combinaison de formation personnelle et numérique ainsi que des concepts d'onboarding intelligents sont la clé du succès. Une technologie d'apprentissage mixte simple mais puissante accompagne le processus d'onboarding et veille à ce que les nouveaux collaborateurs utilisent au mieux le temps de travail non planifié.
Formation à la conformité et à la sécurité
La plupart des entreprises ont des directives lorsqu'il s'agit de la conformité, de la sécurité du lieu de travail ou de la protection de la propriété intellectuelle. Alors que le contenu est souvent disponible, la distribution efficace en termes de temps et le contrôle de la progression de l'apprentissage sont bloqués par des intranets poussiéreux ou des plateformes d'e-learning non structurées.
MaxBrain organise, actualise et distribue le contenu, donne un feedback et transmet les données à d'autres outils tels que Slack, Microsoft Teams, Cornerstone ou SAP Success Factors à des fins de reporting.
eLearning
Les formations et les applications eLearning sont bien adaptées pour répondre aux besoins individuels, mais il manque une technologie simple et hautement modulaire qui rassemble différents contenus provenant d'une variété croissante d'outils. Alors que les formations en ligne deviennent de plus en plus sophistiquées et modernes, la qualité de la distribution interne et la rapidité des rapports restent un défi. Jusqu'à présent, la modernisation de l'architecture informatique nécessitait beaucoup de temps et de ressources. Les plates-formes SaaS modernes transforment l'ancienne décision de faire ou d'acheter en un cas évident d'externalisation.
Découvrez comment MaxBrain accélère la transformation numérique et permet aux entreprises de mener à bien des projets d'apprentissage et de développement rapidement et efficacement.
