Étude de cas : CampuZ

Zweifel Pomy-Chips AG : Fort d'avenir grâce à l'académie d'entreprise : la Corporate Academy du meilleur employeur de Suisse

Dans cette étude de cas, vous en apprendrez plus sur :

Situation de départ chez Zweifel Pomy Chips AG
Les défis de l'entreprise
CampuZ : L'académie d'entreprise comme solution
Mise en œuvre concrète de l'académie d'entreprise chez Zweifel
Résultats et conclusions

Devis gratuit

Étude de cas : la Corporate Academy du meilleur employeur de Suisse

Le meilleur employeur de Suisse ? Cela ne s'improvise pas !

En tant qu'entreprise typiquement suisse, Zweifel a des exigences très élevées en matière de qualité : les chips ne sont pas les seules à devoir garantir un effet WOW croustillant. Zweifel relève les défis du marché du travail moderne avec la même exigence.

Outre la qualité, ce sont surtout l'enthousiasme, la confiance, l'esprit de pionnier, le respect et la durabilité qui caractérisent "l'esprit Zweifel" des collaborateurs.

Dans cette étude de cas gratuite, vous découvrirez pourquoi et comment l'entreprise Zweifel Pomy Chips AG a mis en œuvre le CampuZ afin d'établir à long terme sa position de meilleur employeur de Suisse.