Case Study
Branchenverband
OdA Soziales beider Basel
Vernetzte Lernplattform
Kompetenzsicherung im Sozialbereich
Als zentraler Branchenverband der Berufsbildung im Sozialbereich setzt die OdA Soziales beider Basel (OdA SozbB) neue Standards. Gemeinsam mit MaxBrain hat der Verband ein digitales Lernökosystem realisiert, das den Lehrbetrieb und überbetriebliche Kurse (ÜK) an einem zentralen Ort nahtlos vernetzt. Das Ökosystem stellt die Kompetenzentwicklung der über 1’000 Lernenden ins Zentrum und sichert damit nachhaltig die Ausbildungsqualität in der Region.
Ausgangslage
Wissen verständlich machen
Die OdA SozbB koordiniert die Aus- und Weiterbildung in den Sozialberufen in den beiden Kantonen Basel-Landschaft und Basel-Stadt. Um diesen vielschichtigen Bildungsauftrag zukunftssicher zu steuern, suchte der Verband nach einer zentralen digitalen Lernlösung. Fünf Kernanforderungen prägten dabei die Ausgangslage.
1
Sicherstellung einer zukunftsfähigen Ausbildungskultur
Als Drehscheibe der regionalen Berufsbildung verantwortet die OdA SozbB die Grundbildung der Lernenden sowie die Qualifizierung der Bildungsverantwortlichen. Eine moderne, digital gestützte Ausbildung ist heute ein wichtiger Schlüssel, um Nachwuchskräfte für den Sozialsektor zu begeistern und Fachkräfte im Beruf zu behalten.
2
Vernetzung der
Lernorte
Um den Lehrbetrieben Einblicke in die Leistungen und Fortschritte der Lernenden in den überbetrieblichen Kursen zu ermöglichen, galt es, Lehrbetrieb und überbetriebliche Kurse (ÜK) technologisch und sicher über einen zentralen Ort zu verbinden.
3
Konsolidierung dezentraler Wissensressourcen
Die Kursverwaltung erfolgte bislang über fragmentierte Insellösungen, während Kursunterlagen dezentral bereitgestellt wurden. Dadurch fehlte die notwendige Basis für automatisierte Prozesse sowie für eine einheitliche und transparente Lernerfahrung aller Beteiligten.
4
Zentrales Ökosystem
für modernes Lernen
Ziel war ein zukunftsweisendes Komplettsystem, das Kursstrukturen, Informationen und Lernunterlagen an einem Ort bündelt. Während das intuitive Frontend die Lernenden digital zu ihren Inhalten führt, wird der Administrationsaufwand dank automatisierter Prozesse deutlich reduziert.
5
Entscheid
für MaxBrain
Die Entscheidung für MaxBrain fiel aufgrund der breit abgestützten Kompetenzen, die weit über ein reines Learning Management System (LMS) hinausgehen. MaxBrain deckte bei diesem Projekt die gesamte Wertschöpfungskette von der mediendidaktischen Inhaltsgestaltung über KI-gestütztes Team-Enablement bis hin zur technologisch anspruchsvollen Integration in bestehende Branchenlösungen ab.
«MaxBrain bringt digitale Didaktik, Team-Enablement und komplexe Systemintegration auf den Punkt. Es gibt kaum einen Anbieter, der diese erfolgskritischen Kompetenzen so wirkungsvoll bündelt. Zusammen haben wir eine digitale Infrastruktur geschaffen, mit der wir uns als eine der modernsten OdAs in der Betreuungslandschaft positionieren.»
Lösung
Ein vernetztes Bildungsökosystem
Mit der neuen Plattform wurde ein digitaler Anlaufpunkt geschaffen, der die Praxisnähe durch moderne Technologie unterstützt. Die Lösung von MaxBrain fungiert dabei als integratives Bindeglied, das sämtliche Lernprozesse der OdA SozbB zentral steuert.
ERP-Anbindung
Automatisierte
Daten- und Informationsflüsse
Das technologische Kernstück bildet die ins LMS integrierte Kursverwaltung von welante. Diese führt alle Daten der drei Lernorte administrativ zusammen, automatisiert den Informationsaustausch und ermöglicht es, die Lehrbetriebe direkt in den Ausbildungsprozess der Lernenden zu integrieren.
Blended Learning Kompetenzzentriertes
Lernen
Zusammen mit dem Verband hat MaxBrain das Kursangebot kompetenzorientiert und interaktiv gestaltet. Dieser Blended-Learning-Ansatz stellt sicher, dass Lernende praxisnahe Handlungskompetenzen erwerben und Lehrpersonen verstärkt als Coaches agieren können.
Vernetztes Lernportal Brückenschlag zur
praktischen Ausbildung
Über das zentrale Portal erhalten Lehrbetriebe eine klare Sicht auf den Lernfortschritt ihrer Lernenden in den überbetrieblichen Kursen (ÜK). Diese Transparenz verbessert die Abstimmung zwischen den Lernorten und erlaubt den Betrieben, ihre Lernenden entsprechend des Ausbildungsstands qualitativ besser zu begleiten und gezielter zu fördern.
Abacus
Vollautomatisierte
Finanzadministration
Durch die tiefe Integration der Software erfolgen Rechnungsstellung und -kontrolle vollautomatisiert. Dies entlastet die gesamte Finanzadministration und sorgt für maximale Transparenz im Zahlungswesen.
Benefit
Return on Learning
Challenge OdA
SozbB
Isolierte
Lernorte
Fehlender Austausch zwischen Lehrbetrieb und ÜK-Zentrum.
Manuelle
Administration
Hoher manueller Aufwand für die Verwaltung hunderter Lernender in einem kleinen Team.
Statische
Lerninhalte
Fokus auf statisches Theoriewissen verhinderte eine moderne Kompetenzvermittlung.
Lösung
MaxBrain
Vernetzte
Plattform
Technologische Brücke, die Lehrbetrieben volle Transparenz zu ÜK-Fortschritten und Benotung schafft.
welante
Integration
Automatisierter Datenaustausch zwischen ERP-System, Lehrbetrieben und LMS.
Didaktische
Optimierung
Kursgestaltung für interaktives Blended Learning und einen Coaching-Ansatz.
Benefits
Höhere
Ausbildungsqualität
Optimale Betreuung der Lernenden dank direktem Einblick in die Lernstände.
Bildung statt
Administration
Team gewinnt wertvolle Zeit für die pädagogische Weiterentwicklung.
Praxisnähe
Lernende erwerben direkt anwendbare, praxisbezogene Handlungskompetenzen.
OdA Soziales beider Basel
Branchenverband für Sozialberufe
Die OdA SozbB ist der Branchenverband für soziale Institutionen in den Kantonen Basel-Landschaft und Basel-Stadt. Der Verband koordiniert die Ausbildung von über 1’000 Lernenden und bietet ein breites Spektrum an Kursen für Berufsbildner sowie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Sozialbereich an.
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