Digitalisierungsvorteile für Mitarbeiter, Unternehmen sowie Trainer und Weiterbilder

Mitarbeiter

  • Papierlose, betriebliche Weiterbildung
  • Digitale Weiterbearbeitung
  • Mobiles Lernen
  • Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Hohe Benutzerfreundlichkeit

Unternehmen

  • Keine Druckkosten
  • One-Stop-Shop
  • Verwaltung Kursunterlagen
  • Corporate Identity (CI)
  • Individuelle Reportingfunktionalitäten

Trainer und Weiterbilder

  • Dokumentenverwaltung
  • Standortunabhängige und zeitnahe Verteilung
  • Tools zur Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Offene Plattform

Digitalisierung – neue Chancen für die betriebliche Weiterbildung

Betriebliche Weiterbildung als Erfolgsfaktor

Die betriebliche Weiterbildung ist ein entscheidender Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Mit einem Anteil von 83% unterstützt eine klare Mehrheit der schweizerischen Unternehmen Weiterbildungsmassnahmen. Dabei werden im Schnitt 1376 CHF pro Weiterbildungsteilnehmer investiert. [1]

Berufsbildung 4.0

Die Digitalisierung eröffnet der betrieblichen Weiterbildung neue Chancen. In der Öffentlichkeit werden diese unter dem Synonym „Berufsbildung 4.0“ zusammengefasst. Allgemein werden unter anderem eine Erweiterung des Angebotsportfolios, Individualisierungsmöglichkeiten des Lernprozesses, Zugang zu anderen Zielgruppen sowie Anreiz- und Motivationseffekte mit dem Einsatz digitaler Medien in der Weiterbildung assoziiert.[2]

Auswahl eines geeigneten Lernmanagementsystems als grosse Herausforderung

Die Digitalisierung in der beruflichen Weiterbildung umfasst verschiedene Themen wie digitales Lernen, E-Learning, Online Learning, Mobile-Learning bzw. mobiles Lernen oder Blended Learning. Zentrales Element ist zudem die Auswahl eines geeigneten Lernmanagementsystems (LMS). Dieses definiert die Schnittstelle zwischen Unternehmen, Weiterbildungsteilnehmer und Ausbilder. Als Lernmanagementsystem der neusten Generation generiert MaxBrain hier fundamentale Vorteile für Mitarbeiter, Unternehmen, Trainer und Weiterbilder. Das System erlaubt den papierlosen Unterricht, die globale Verteilung von Unterrichtsmaterialien auf Knopfdruck sowie eine hohe Benutzerfreundlichkeit und bietet Funktionalitäten wie Mobile Learning, Social Learning, Multi-Device und Multi-Plattform Fähigkeit.

 

 

[1] Bundesamt für Statistik BFS 2014: Berufliche Weiterbildung in Unternehmen der Schweiz

[2] Institut für betriebliche Bildungsforschung IBBF: Herausforderungen und Auswirkungen der Digitalisierung auf die Weiterbildung und das Weiterbildungspersonal

Die private Cloud für die Aus- und Weiterbildung

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